Trải qua hành trình 20 năm hình thành và phát triển, A&P Group đã xây dựng được thương hiệu và chỗ đứng của mình trên thị trường Việt Nam. Không hài lòng với những gì đã đạt được, A&P Group tiếp tục khát vọng chinh phục mọi thách thức để tiếp tục phát triển bền vững. Ban lãnh đạo A&P hiểu rất rõ những cơ hội và thách thức đến từ thị trường trong điều kiện thế giới luôn thay đổi, kinh tế biến động và công nghệ luôn cập nhật không ngừng. Vì vậy, đào tạo và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nhân viên là một trong những nhiệm vụ hàng đầu trong chiến lược phát triển. Trong đó, đối tượng đầu tiên cần chuyển mình là đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung – những người mang nhiệm vụ vận hành bộ máy và phát triển đội ngũ nhân sự.
Điều này rất phù hợp với định hướng phát triển mô hình quản trị doanh nghiệp hiện đại – lấy con người làm trung tâm, phát huy sức mạnh và trí tuệ tập thể. Khi mỗi cá nhân người lao động đều đúc rút được cho mình đạo người và đạo nghề thì cá nhân đó sẽ phát triển được bản thân, phát huy sức mạnh cá nhân, từ đó liên kết với nhau sẽ tạo ra sức mạnh cho tập thể. Sự thay đổi tư duy này là vô cùng quan trọng và cần thiết.
Nâng cao “Năng lực quản trị cho đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung” là khóa học đầu tiên trong chương trình đào tạo thế hệ lãnh đạo kế nghiệp của A&P Group. Kết hợp một cách bài bản giữa đào tạo, lý luận và thực tiễn cuộc sống sẽ là sức mạnh tổng hợp để A&P Group chuyển giao thế hệ thành công để phát triển trường tồn.
Một số hình ảnh tại lớp học